http://www.lohas-blog.de/2007/05/09/brave-new-world/ Nachhaltigkeit. Zukunft. Werte. Multiplikator für 15.000 Leser der Generation Lohas. Von Det Mueller. Thu, 17 May 2012 11:18:05 +0000 http://wordpress.org/?v=2.2.1 http://www.lohas-blog.de/2007/05/09/brave-new-world/#comment-2291 Gerd K. Schaumann Mon, 14 Jul 2008 14:32:40 +0000 http://www.lohas-blog.de/2007/05/09/brave-new-world/#comment-2291 LOHAS - ein Lifestyle für u n d in Unternehmen ... Dieser Trend hat sehr viel mit SELBSTVERANTWORTUNG und KOOPERATION zu tun. Das betrifft sowohl Unternehmen, aber besonders die darin /dafür Tätigen. Deshalb ist unser VerbändeNetzwerk menschen machen wirtschaft eine "geborene" Partnerschaft zu LOHAS. Wir meinen, dass Unternehmen, die auf dem Gedanken "KOOPERATION" aufbauen, also das "Miteinander" und weniger "Gegeneinander" organisieren, auch eine andere Qualität der Verantwortlichkeit verkörpern. "Ich lasse für mich arbeiten ..." ist im Grunde kaum eine gehaltvolle Aussage, die Gesundheit und Nachhaltigkeit repräsentiert. Da klingt "wir lösen das in kooperativer Sicht" doch wesentlich "gesünder". LOHAS sieht den ganzen Menschen, nicht nur den konsumierenden Teil. Deshalb sollte auch angeschaut werden, welches die Umstände sind, unter denen Leistungen und Produkte entstehen. Mitarbeiterbeteiligung wäre dann nicht mehr eine Besonderheit, sondern Minimalstandard, um nachhaltig "gesund zu Wirtschaften". Die Fragen wären vielleicht zu erweitern: "Was machst Du - Womit machst Du das - Wie machst Du das - Mit wem machst Du das - Wie wirkt sich das Gemachte aus". Eigentlich kein Problem: Der Lifestyle "Health" impliziert "Kooperation" und schaut sich folgerichtig Unternehmen ganzheitlich an. Im übrigen sind unsere Erfahrungen mit "kooperativ aufgestellten Unternehmen" auch sehr positiv, was deren Nachhaltigkeits-Bewusstsein betrifft. Kaum vorstellbar, dass Unternehmer, die "Menschen" sehen und diese nicht auf "Arbeitnehmer" reduzieren, zu einer Haltung neigen: "Hauptsache Umsatz - ganz gleich mit welchen Folgen". Wäre es nicht schön, wenn der "ganze Körper" gesund handelt nicht nur einige Teile....?! LOHAS - ein Lifestyle für u n d in Unternehmen …
Dieser Trend hat sehr viel mit SELBSTVERANTWORTUNG und KOOPERATION zu tun. Das betrifft sowohl Unternehmen, aber besonders die darin /dafür Tätigen. Deshalb ist unser VerbändeNetzwerk menschen machen wirtschaft eine “geborene” Partnerschaft zu LOHAS. Wir meinen, dass Unternehmen, die auf dem Gedanken “KOOPERATION” aufbauen, also das “Miteinander” und weniger “Gegeneinander” organisieren, auch eine andere Qualität der Verantwortlichkeit verkörpern. “Ich lasse für mich arbeiten …” ist im Grunde kaum eine gehaltvolle Aussage, die Gesundheit und Nachhaltigkeit repräsentiert. Da klingt “wir lösen das in kooperativer Sicht” doch wesentlich “gesünder”. LOHAS sieht den ganzen Menschen, nicht nur den konsumierenden Teil. Deshalb sollte auch angeschaut werden, welches die Umstände sind, unter denen Leistungen und Produkte entstehen. Mitarbeiterbeteiligung wäre dann nicht mehr eine Besonderheit, sondern Minimalstandard, um nachhaltig “gesund zu Wirtschaften”. Die Fragen wären vielleicht zu erweitern: “Was machst Du - Womit machst Du das - Wie machst Du das - Mit wem machst Du das - Wie wirkt sich das Gemachte aus”. Eigentlich kein Problem: Der Lifestyle “Health” impliziert “Kooperation” und schaut sich folgerichtig Unternehmen ganzheitlich an. Im übrigen sind unsere Erfahrungen mit “kooperativ aufgestellten Unternehmen” auch sehr positiv, was deren Nachhaltigkeits-Bewusstsein betrifft. Kaum vorstellbar, dass Unternehmer, die “Menschen” sehen und diese nicht auf “Arbeitnehmer” reduzieren, zu einer Haltung neigen: “Hauptsache Umsatz - ganz gleich mit welchen Folgen”. Wäre es nicht schön, wenn der “ganze Körper” gesund handelt nicht nur einige Teile….?!

]]>